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然后将年末所发的薪资的一部分单独作为一个月的工资薪金计算个人所得税:即当职工这个月的工资应发额高于税法规定的时候,它的应缴纳税费就是职工这个月工资乘以应该适用的税率减去速算扣除数;当职工这个月的工资薪金低于税法规定的时候,此时的工资应纳税额就是职工这个月的工资年薪减去职工这个月的薪资所得与费用扣除额的差额乘以适用税率减去速算扣除数。这套年薪个人所得税算法看起来复杂,但在实际的操作过程中却体现了合理公平公正。
缴税是我们每个公民应该尽的义务。只要你生活在这个国度,只要你拿着工资或者开着企业都必须向国家纳税,作为工薪阶层纳税的主要对象就是以工资为基础按照国家规定的比例乘以工资总额,这样你的纳税额度就出来了。这只是针对普通的工薪阶层的纳税算法,那么对于拿年薪的工作人员来说他的税款是怎么计算的呢?
我们在这里根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的有关规定可知,在实行年薪制的公司或者单位,个人所取得年终最终实现兑换的薪资是对照整个一年一次性奖金有关规定来计算缴纳个人所得税的,也就是说一个人在公司上班每月所应该取得工资或者补助应该按照每个月的实际工资来计算应该缴纳的税费。并且在年终进行对照不差,在补差的过程中是按照补差的部分除以12个月后,按照最终的除余商数来确定最后税率,简单的理解就是(如果在发放年薪的时候,职工所得薪资低于法律规定的税后工资,那么就应该将职工的年薪减除“职工年末工资所得与费用扣除额的差额”后的余额来以此确定职工应该上缴的税费)。
然后将年末所发的薪资的一部分单独作为一个月的工资薪金计算个人所得税:即当职工这个月的工资应发额高于税法规定的时候,它的应缴纳税费就是职工这个月工资乘以应该适用的税率减去速算扣除数;当职工这个月的工资薪金低于税法规定的时候,此时的工资应纳税额就是职工这个月的工资年薪减去职工这个月的薪资所得与费用扣除额的差额乘以适用税率减去速算扣除数。这套年薪个人所得税算法看起来复杂,但在实际的操作过程中却体现了合理公平公正。
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