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之所以要保证三险一金或五险一金等社保不能中断地连续缴纳，主要是因为北京市现在的购房政策是外地户口要有连续5年以上不中断的纳税或缴纳社保的记录。一旦中断即便后面个人或新单位帮忙补交，凑满5年也没有用。

所以关键不在于如何补交，而在于如何保证有连续不中断的5年社保记录，因此如果想换工作的朋友要提前准备好相关手续，例如和新单位协商好社保问题，或者是及时办理自己缴纳手续，不要因为换工作而耽误社保的缴纳，如果连续断三次及以上就要清零是一件很麻烦的事情。

北京市的社保单位都不对个人开放，只对单位个人是没有办法直接找社保部门补交的，必须挂靠在某个单位下，因此如果有亲戚可以将自己投靠在亲戚名下或者花钱投靠在公司名下，只不过投靠在公司名下会有一定的风险。

通常新单位只在正式签合同入职之后才会给上社保，之前的都不管。即便新单位帮你忙，通过单位让你自费补交之前中断几个月的社保，还是有中断连续缴纳的风险，因为补交不等于有连续记录，所以要和新单位协商好。

截至目前，最靠谱的办法是，离职前（之后就晚了）跟前单位打好招呼自己出钱，通过前单位缴纳中间这段没有正式工作时间的社保。这个前提是跟前单位关系好，单位的规章制度不是很严…否则一般离职就会中断这些，大公司尤其如此吧

社保单位和人才市场有对接，个人也可以通过存放自己档案的人才市场缴纳社保。但是这样的前提是档案要乖乖放在人才中心，很多人的档案可能散落在包括自己家的各处…

最简单的方法还是确保两家单位能无缝交接，例如上个月离职而这个月就可以马上入职。

如果上述方法都不行，还可以找社保代理机构，就是中介。他们会假装你在某个单位，然后通过那个某单位给你上社保。社保的钱是自费，还要交中介费吧。唯一的问题是我还没有探索出哪个社保代理最可靠…

总之，社保和档案是非常麻烦的事，一般也没有人会想到管这些，但情势所迫需要这些东西的时候，通常都晚了…