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退休养老金上调了，这是2018年的新政，事实上关于养老金问题，国家最近几年都在关注，而且每一年都有上调。当然退休养老金上调带来的最直接的影响就是人民的利益得到了更大的保障，那么2018年退休养老金上调的政策是怎样的呢?标准如何?带着这样的疑问，我们走进今天的课堂。

退休养老金上调了?根据人社部、财政部3月份印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，其中指出按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的水平提高基本养老金，预计将有1.14亿名退休人员受益。截至3月底，1.64亿老人享受城乡居民养老保险待遇。

2018年退休养老金上调总体涨幅较2017年的5.5%有所下调，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。在广大退休职工看来，这无疑是一颗“定心丸”，在实现“14连涨”的同时，预示着每个月都手上的钱又多了。

关于退休养老金上调政策自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。人社部会同财政部根据《指导意见》精神，统筹考虑近年来城乡居民收入增长、物价变动和职工基本养老保险等其他社会保障标准调整情况，研究提出意见并报请党中央和国务院确定调整标准和时间。

在退休养老金上调的资金来源方面，提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。2018年，提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，中央和地方财政将继续增加支出，提高城乡老年居民待遇水平。

按照相关执行方案，各地区把当期基本养老金收入按一定比例上缴，建立为调剂基金，然后根据每年各地养老金的收支情况进行调剂安排。简单地说，以前养老金是地区自主调整，就导致有的地区很高有的地区很低，现在将养老金按比例收缴再分配，意味着以前养老金低的地区有望在改革后养老金上一个大台阶!养老金的可持续性也得到了保障。

老有所养是最基本的民生问题，本次退休养老金上调之后养老金制度从头到尾都会有所变化，除了部分地区退休人员养老金会提高外，对退休之前的人的说，最大的变化就是用人单位(和个人)缴费比例有所调整，比例高的会适当降低，比例低的会增高。以此来达到一种平衡状态，完成统筹发展。

企业退休人员的养老金逐年上调，在过往十多年已成惯例。这种情况之所以出现，是因为以前的养老金标准分企业和机关事业单位两种制度，后者在职时不用交养老金，退休后的养老金待遇却高出企业退休人员一截。这种“双轨制”引起了企业退休人员的强烈不满，政府只能逐年给他们提金，以此来弥合不同社会群体之间因养老待遇不同而产生的裂痕，并积极推动养老待遇并轨。

关于退休养老金上调以及相关标准问题，关系到百姓的切实利益，所以关注是一定的，还要提醒大家退休养老金问题设计很多方面，大家在申请的时候，一定要按照流程走，而且国家在办理退休养老金的过程中会有一些资料的需要，也要求大家尽力配合，这样才能够方便自己的利益。