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随着我国人口老龄化以及老龄人口越来越多,养老基金一直备受中老年居民的关注。“养老保险基金可持续发展的问题是我们非常担忧和非常操心的一个问题,这个问题我觉得它最根本的还是人口老龄化问题,在这样一个大的背景下,给我们养老保险制度带来了很多亟待解决的难题和情况。”人力资源社会保障部党组书记、部长尹蔚民表示。

用人单位在劳动者就职期间，应该为其员工购买社会保险，劳动者则在退休后可以领取。但是，劳动者想要领取养老金的，需要满足一定的条件。那么养老金领取需要满足什么条件？今天小编为大家讲解！

一、养老金领取需要哪些条件?

1、参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：

1)达到法定退休年龄;

2)累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、例外：

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

二、影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以退休时间越晚，养老金越多)，但是随着物价指数的持续上升，养老金和通货膨胀在赛跑，但是似乎永远也赶不上通货膨胀的速度。

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长养老金越多)，缴费年限越长领取的越多，因此缴费年限不要中断，否则以后会影响养老金的收益。

3.个人账户储存额(缴费金额越多养老金越多)。因此要积极缴纳按时缴纳养老金，同时尽量不要只自己缴纳，单位缴纳的部分也是养老金很重要的组成部分。