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近年来，随着国家快速发展，老年们的退休生活越来越丰富多彩，一提到退休生活，不免令人想到养老保险，目前我国个人交社会养老保险年龄规定一般是在60周岁(男)以下，女性职工一般是在55周岁以下，在缴纳的过程中还需要连续缴纳满15年，才能在退休之后领取一定的养老金，所谓缴费越多，以后领到的退休金就越多。

然而我们有很多人都不知道每个月的社保是怎么扣的？究竟员工、企业的缴费比例是多少？可能很多人还懵懵懂懂的每月缴费折，却毫不知道这个占据着自己多少工资。今天小编就来跟大家好好讲讲。

从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。

月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

但是社保的缴费比例也是跟当地的最低生活标准有关的，如果你的平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

收入越高，替代率越低；也就是说，在职时收入越高的人，退休后“钱不够花”的感觉会越强烈。有意思的是，与很多30来岁就开始担心“老了会活成什么样，生活品质会下降多少”的人相比，有些“月光族”、“啃老族”对未来却挺坦然：“等我老了，退休了，花销自然就没有了，拿着养老金够活的了。”

很多“月光族”已经养成了大手大脚花钱的习惯，而这个习惯是很难因为收入突然降低而改变。而且目前的“月光族”一般收入还不算少，一旦支出大幅度减少，他们的生活会有很大变化。不仅是对于“月光族”，对于绝大多数靠工资生活的人，特别是收入较高的，社会保险只能起到基本的保障作用，很难继续保证在职时的生活水准。