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说到“五险一金”，相信大家都已经熟到不能再熟了，每次有变动都会引起广泛关注。

(“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金)

五险一金到底有什么用？通俗地说一下：

养老保险：简单来说就是退休工资，在经济水平一定的前提下，公司为你缴纳的养老金比例越高，缴费年限越长，退休后拿到的钱就越多。

医疗保险：用于检查、看病、手术等医疗费用的报销和减免。

失业保险：可以理解为失业后领取的生活补助金，基本没用，很多人失业后第一件事是如何再找到一份工作，况且领取失业保险的流程异常麻烦。

工伤保险：个人不用缴纳，没有工伤就不用。

生育保险：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付；男职工按规定享受的看护假假期津贴。

公积金：用于买房、装修、翻新。

因为它关系到我们每个人的切身利益，与大家生活息息相关，而今年五险一金又有了一些新的变化：全民参保、为失业人员代缴保险；增加一份退休收入…全部都是好消息哦

一、要全面实施全民参保计划

此前召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出，2018年，要全面实施全民参保计划

实施基本养老保险基金中央调剂制度，基本养老保险基金中央调剂制度这是养老保险全国统筹迈出的第一步。

二、拟为失业人员代缴两类保险

人社部2017年11月就《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见，意见稿新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。

虽然具体实施办法还未知，但是代缴基本养老保险费解决了失业人员养老保险缴费中断的问题，解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧，代缴基本医疗保险费，确保失业人员享受医疗保险待遇，解决了失业人员领金期间看病问题，就不用担心换工作、失业后社保断缴的问题啦。

三、你可能会增加一份退休收入

自2018年2月1日起，《企业年金办法》将正式施行，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。职工参加企业年金有利于在基本养老保险的基础上另外增加一份养老积累。咱们退休后的收入水平和生活质量就有希望提高啦。

四、住房公积金贷款买房更容易

大部分人都有公积金，想着存钱以后买房的时候可以用，但现实生活中，很多购房者在开发商那里遭到的“嫌弃”。

部分房地产开发企业，拒绝购房人使用住房公积金贷款，现在好了住房城乡建设部、财政部、中国人民银行、国土资源部近日联合发布《通知》要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件，这一定心丸，可能为你省下几十万!

五、部分国资将继续充实社保基金

根据国务院公布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确划转比例统一为企业国有股权的10%。这在养老金缺口窟窿不小的背景下，可谓是解决了社会公众的一块“心病”。

10%的国有股份划转，会带来多大的资金量？

依据国资委的数据，截至2017年6月，全国国企总资产约140万亿，所有权益约50万亿，按照10%来划转大体相当于10万亿左右的资产，对应大约3万亿-5万亿的权益。保守来估计，如果2018年底这轮国资划转到位，有3万亿左右。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员表示，随着社保基金获得“输血”，将缓解养老金缺口问题，避免将缺口转移给下一代人，实现代际公平，同时有助于保障养老金按时足额发放，化解人口老龄化对养老保险制度的冲击。