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随着劳动法不断深入大家的意识中，越来越多农民工朋友注意保障自己的利益，工作也更加偏向较大的公司，这类公司除了薪水、工作相对轻松、居住环境以及伙食比较好之外，很多农民工还看中了其大公司社保保障制度完善，等到自己老的时候可以领取一定的养老金，也算不用担心自己养老生活了，但是一直在公司任职还好，假如离职之后原来缴纳的社保怎么办？知道这3点不“吃亏”。

1、离职后缴纳的社保后续

假如劳动者自己辞职了，找到新的工作单位，那么可以把原来的社保转移到新的单位继续缴费，如果不工作了也可以自己个人身份缴纳，不过费用相对比单位高一些，缴纳满15年就可以领取养老金了。

2、社保退出问题

如果劳动者辞职之后不想找工作了，也不想再次续保，那么可以把原来的社保退了，不过需要一定的条件。按照现在政策只有农业户口的家庭才可以申请退，只有拿上自己是身份证和社保卡就可以办理，城镇居民暂时不支持退保，除非特殊情况，比如：意外去世、移居海外等。

3、离职后社保接续问题

用人公司应该在劳动者终止合同15天之内为其办理档案以及社保转移手续，还有就是假如劳动者找新工作不去外地，则可以把社保留在原地不动，假如要到外地地方定居，可以持原单位终止劳动合同相关文件到相关机构开《基本养老保险参保缴费凭证》，可以在新的工作单位就业参保后再转移接续原养老保险关系的申请就可以了。