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之前跟朋友谈论的时候就说过了，社保如果要补交的之前的似乎是可以的，但是公积金好像就没有听说过可以补缴的。

最近一朋友就刚好遇到这种情况，公司对她的职位转换了属性，由正式工转到了外包，外包是没有购买公积金的，所以朋友就算自己购买，就像社保一样。

但是无奈公积金没有个人购买的，公积金的购买就只能是通过公司来购买了，后来她索性换了工作，但是已经是隔了几个月后，她想补缴之前的公积金，但是后来听人家说好像是补缴不了的，所以她就来询问我们。

大家帮她在网上查了一下，原来补缴是有条件的，当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，需通过补缴方式完成。如果你是换了新工作想补缴之前的公积金，那么就要看公司是否愿意帮你解决了。

然而住房公积金还有补充制度，那就是补充住房公积金。补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。

不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%。由于补充公积金账号和基本公积金账号存在关联，借款人在办理冲还贷手续时只要提供了基本公积金账号，计算机在扣款时就会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款，扣款顺序先扣基本公积金账户，后扣补充公积金账户。

补充的住房公积金每月的缴纳存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。

具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。性质跟住房公积金差不多，职工的部分由职工自己缴纳，单位为职工缴存的部分由单位承担。

单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

住房公积金的分配比例为单位、个人各7%，缴存有上下限制，但是补充住房公积金的缴纳比例分别各不大于9%和不小于1%的比例范围内，需要单位自行决定，职工跟着缴纳。