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法定退休年龄是比较热门的焦点，有消息指出，国家正在逐步研究提升法定退休年龄的标准，而且绝不是空穴来风，对此，有人持支持态度，因为中国当前老龄化严重，延迟退休可以有效的改善这一局面。但也有人迟反对意见，认为延迟退休会阻碍年轻人就业的步伐。

关于我国法定退休年龄，当前执行的食第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

目前随着人口的预期寿命的延长，很多国家都在提升法定退休年龄的标准，比如德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；中国也在研究提升法定退休年龄的问题。

有专业人士指出延迟退休是为应对人口老龄化。有专家测算，退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

关于延迟法定退休年龄标准，很多人也提出反对意见，认为老人不退，“现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水。”刚大学毕业的小刘说，他很想进国家机关或是事业单位工作，可是老人不退下来，就没有空缺的编制，新人想进也没法进。

就当前来讲，中国的法定退休年龄还是延续之前标准，但是提高法定退休年龄标准也是迟早的事情，其实大可不必惊慌，既然国家出台一个政策，一定是充分考虑了多重因素，科学合理作出的决定，我们所担心的新政影响，相信也会慢慢的得到解决。