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“国家应创造条件，让正在接受培养的农业人才回归农业”

随着新型工业化和城镇化进程加快，大量农村青壮年劳动力进城务工就业。务农劳动力数量大幅减少，“兼业化、老龄化、低文化”的现象十分普遍。很多地方务农劳动力平均年龄超过50岁，文化程度以小学及以下为主，“谁来种地”及“如何种好地”成为现实难题。

在此背景下，农业部、财政部等部门于2012年启动实施新型职业农民培育工程。自2012年以来，习近平总书记曾在中央农村工作会议、到地方视察、两会期间参加代表团审议等多个场合对培养新型职业农民作出强调。

农业部数据显示，截至2015年底，全国新型职业农民达到1272万人。但也有研究者指出，全国各地取得成绩的同时存在不少问题。大量的青壮年农民工涌入城市，留在农村的劳动力大多年老体弱，接受现代农业新理念、新技术和新方式的意识极低。广大农村地区缺乏优质的培育对象，严重影响了培育效果。

如何更有效地培养新型职业农民？刘永好认为，国家应创造条件，让正在接受培养的农业人才回归农业和坚守农业。对此类人才提供专项补贴、提升工资待遇、减免相关税赋等综合支持，让他们能够留得下来、扎根农村。

建议动员社会力量共同参与新农民培养

此外，刘永好建议，国家可动员、集合社会力量，尤其发动一批涉农企业共同参与新农民、农技员的培养、培训。新希望集团计划用五年时间，联合一批优势涉农企业，为社会培养10万新型农民、农技员。他认为，企业的参与，既能让培训覆盖面更广，也能让教学与实战相结合，还能对新农民的创业项目或产品从产业链的角度进行对接和支持。

“有人捐5000万、1个亿，把你的这些钱变成培训，我觉得或许对社会价值更大。”刘永好说，目前新希望正积极建立线下实训基地，会与许多农业院校合作。除了培训之外，今年还会启动一个表彰计划，表彰优秀的农业技术人员，以鼓励更多的人从事相关职业。