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为什么要做10万新农民培训计划，它的意义是什么？

结合中央一号文件精神，新希望集团成立工作组，制定了10万新农民培训计划（下简称“计划”），联合一批涉农企业，为社会培养一批新型职业农民，助力乡村振兴。

计划属于公益性质，农民免费参与培训。通过这一计划，提高农民专业技能，实现扶贫先扶智，探索精准扶贫的特色模式。

农业部有关领导及农业部科教司对该计划给予了大力指导。

培训的对象是谁？

对象为新型职业农民。是指以农业为职业、具有一定专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者。

主要分为三类：

生产经营性职业农民（如专业大户、家庭农场主、农民合作社带头人等）

社会服务型职业农民（如农机手、植保员、村级动物防疫员等）

专业技能型职业农民（农业工人、农村电商从业者、互联网农业创业者等）

培训的目标是什么？

5年培训10万新农民，提高农民专业技能，培养更多先进生产力。

我们将依托新希望36年扎根农业的深厚积淀，发动集团内上万名专家顾问及业务骨干，联合一批优秀的社会力量，通过5年培训10万新农民，提高农民专业技能，为振兴乡村培养更多先进生产力。

左起：新希望集团董事长刘永好、新希望集团常务副总裁 首席运营官李建雄

培训时间是如何安排的？

计划实施5年，分3个阶段。

2018年是全面启动之年。3月对外公布并启动实施，各参与企业将陆续举行培训基地揭牌仪式，开始首期培训计划。

2020年是中期调整之年，将评估前期实施效果，总结调整课程、培训人数规模、培训基地数量等各方面能力。

2022是本计划完成之年。将结合前5年成果，根据国家政策方向、培训基地运行情况、培训实际成效，决定是否制定下一个5年培训计划。

培训的形式是怎样的？

培训形式分为线上培训、线下课堂、实习实训，其中：

网课等形式覆盖全国范围的远程线上培训，以方便基层新农民参加。

线下课堂：分长期班和短期班。长期班一般为期一年，针对专业性较强的植保员、防疫员、服务操作性强的从业人员等，分期集中培训，涉及成套生产流程及管理；短期班为期5-7天，涉及常见问题的处理和经验分享。

实习实训：针对有一定农技基础的对象，安排到与培训计划合作的实训基地、实习机构，进行为期1-6个月不等的师带徒实训，培养具有实操经验的应用型农技人才。

培训的内容有什么？

培训内容将涉及种养殖、农机操作、农村电商、互联网新型农技等多个方面。

线上培训：要求培训对象先自学掌握一定基础，再与云端的农技培训师建立联系，在实际操作中获得一对一的在线解答指导，最后参与线上测试考核。

线下实训：分设普通、特色、精品课程，将联合全国多个大型涉农企业、高校，选址数个种植、养殖、农机、电商基地，在华东、华北、西南等3-4个固定地点以及新希望集团全国范围内的600余家子公司进行集中的实地培训。

有没有其它辅助措施？

我们将在培训10万新农民的基础上，同步实施一万人的表彰计划、以及针对创新创业型新农民的100名优秀合伙人计划等。

表彰对象主要来源于10万人培训计划，同时也面向全国公开征集评选优秀新农民代表并对其进行表彰奖励。初步计划5年累计表彰1万人，平均每年表彰2000人，分设特别奖10名（每人奖励10万元）；优秀奖100名；贡献奖2000名。

5年内陆续选拔100名特别优秀、有经营能力的创新创业型新农民，结合新希望双创基地建设，建立合伙人机制，给予资金、资源、技术等多方面的扶持与持续帮扶。

关于培训计划的合作伙伴？

计划联合一批家涉农企业及单位，根据自身产业特点制定分项目规划开展针对性培训。我们欢迎更多的创新型农业企业、高校，各类有志于乡村振兴的社会力量参与到“十万新农民培训计划”当中来。