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工厂“用工荒”、招工难的背后,是什么原因导致的?

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2020-09-03 16:38:04

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时代在不断的发展,我国社会也相比之前发生了很大的变化。我国居民的消费习惯、金钱观、择业观等,都和之前大不同了。

以前我国居民对于消费,非常的“谨慎”,一般情况下都不愿随意花费钱财。但当下我国的年轻人完美诠释了“喜欢就买”这个概念,就算是没钱也要“借钱消费”,不难看出我国当下的年轻一代的“想法”,已经发生了很大变化。
在这样的情况下,我国一些行业也因为,年轻人“思想”的变化而遭罪了。曾经我国工厂备受人们“喜爱”,我国父母那一辈很多都是在工厂中干了十几年,乃至几十年的。以前我国居民,都是想“挤进”工厂,而现在我国的年轻人却开始“嫌弃”工厂了。

在上个世纪80、90年代之际,我国依靠“人口红利”,吸引了大量外资企业来到中国建厂。这些企业的到来,也为我国提供了大量的工作岗位。工作稳定、薪资待遇稳定,成为了当时我国人民“追捧”工厂的原因。当时那段时间中,在我国去工厂上班成为了一种“潮流”。

不过到了2010年之后,随着我国80、90后逐渐开始工作,他们对于去工厂上班是非常“抵制”的。在不少80、90后的眼中,工厂上班太没面子,他们宁可在外面闯荡,也不愿意去工厂打工。

而且这种情况“越演越烈”,甚至在年轻人的眼中,去工厂打工成为了“最后选择”。在这样的情况下,导致我国不少工厂,如今都陷入了“用工荒”,招工也是非常难。

大家不难发现,如今我们身边的不少工厂,都陷入了上述“招工难”的情况。甚至一些工厂,已经处于“常年招工”了。为了弥补用工缺口,不少工厂都想尽了办法,提高薪资待遇、找中介代招等。

但即便是这样,我国制造业“用工荒”的情况,也没有太大的缓解。甚至一些工厂表示,通过提高待遇的方式,的确吸引了一些人前来工厂上班,但很多没待多久就选择离开了,这让工厂老板很是头疼。
制造业工厂“用工荒”,已经成为了近年来大家关注的重点,就连我国的“知名大厂”富士康也陷入到了这样的难题。

工厂“用工荒”,其它行业却“人满为患”?

一开始一些人认为,可能是我国“人口红利”逐渐消失了,劳动力相比之前有所变化了,所以工厂才会出现“用工荒”的情况。但当人们看到,“满大街”的外卖骑手后,很多人就明白了。不是所有行业都出现“用工荒”,而是工厂被年轻人“抛弃”了。
根据美团发布的数据显示,2019年中通过美团平台,获得收入的骑手总人数为398.7万人。而在今年2-4月期间,美团骑手人数,增长了33万人左右。

而且全国美团骑手的数量,至今还在不断的增长。这还是没有算上饿了么,以及其它送货、跑腿的企业员工人数。这样算下来,我国从事“跑腿”行业的人数,应该有大几百万人,甚至可能达到上千万人(算上一些兼职的话)。

而且在我国的外卖大军中,大家不难发现,都是以80、90后为主。现在人们一上街,就随处可见外卖骑手的身影,这和工厂的“用工荒”产生了鲜明的对比。

很多人好奇,为什么当下的年轻人宁可送外卖,也不愿进厂呢?送外卖经常风吹日晒,还不安全,不像工厂“稳定”。
当下我国的外卖行业,如此受到年轻人的“欢迎”,主要是其门槛低,很多人都能轻松进入其中。此外,外卖行业的收入水平也不低,甚至只要你肯努力,月薪达到5000元左右并不难。对于一些能吃苦的人来说,外卖行业是一个好选择。

在一些城市中,我国外卖骑手的薪资,甚至是超过了办公司的白领。一二线城市外卖骑手薪资达到上万元,并不是太难的事。三四线城市中,达到4000元左右也是“常态”。

对于当下我国的年轻人来说,喜欢追求“自由”,不喜欢被“束缚”。而工厂上班规矩较多,这让当下很多年轻人“不适应”,所以不少年轻人在工厂上班没几天后,就选择离开了。
我国很多工厂都属于“24小时”不停工的,早上8点上班到晚20点下班,成为了“常态”,之后有人来接班。不少工厂都是“两班倒”的,经常熬夜也是很多年轻人,不愿在工厂上班的原因之一。

还有薪资状况,也是年轻人不愿进厂的原因。不少工厂打着“高薪资”的口号招工,但实际情况却不是“高薪资”。所谓的“高薪资”,都是需要你不断加班才能获得的,而且还要扣除一些费用,实际到手薪资,并不能如意。

年轻人没了“梦想”?

有一些人表示,当下不少大学生也选择去外卖了,是不是现在的年轻人没有了“梦想”?

事实上,干什么工作都是一样的没有“高低贵贱”之分。谁都有理想、抱负,但在当下社会中,没有钱是不行的。送外卖肯努力就有钱赚,非常简单的道理,也非常的公平。

大家都是赚的辛苦钱,怎么就能说人家“没出息”呢?现在社会中能赚钱,就是“好工作”,每一个岗位都是值得尊重的,他们也会社会做出了贡献。

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