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希望金融小编近期在为个人所得税的问题烦恼，网上各种资源总结的冗余繁杂，于是小编就写了这篇关于个人所得税计算方法的文章，尽可能的让大家一看就明白。

一、个人所得税计算公式

1、计算公式

应纳个人所得税＝全月应纳税所得额×适用税率?速算扣除数。

全月应纳税所得额=全月工资薪金所得?“五险一金”个人负担部分?费用扣除数； 2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：费用扣除数（即起征点）为3500元。

2、小编举例

（1）小李当月工资收入5000元，五险一金个人负担部分500元。则应纳税所得额=5000-500-3500=1000，对应税率为3%，速算扣除数为0元。

应纳个人所得税＝1000×3%=30元

（2）小李当月工资收入7000元，五险一金个人负担部分500元。则应纳税所得额=7000-500-3500=3000，对应税率为10%，速算扣除数为105元。

应纳个人所得税＝3000×10%-105=195元

二、年终奖金的计算

1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额3500元的，以全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照税率表确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

个人所得税计算公式：年终奖应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

2、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额3500元的，用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照税率表确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式：年终奖应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数。

小编举例：小李1月份工资收入3800元，五险一金500元，年终奖80000元。

因为当月工资收入3800-500=3300

小于费用扣除数3500，差额为200，且（80000-200）÷12=6650，对应的税率为20%，速算扣除数为555元，则：

年终奖应纳个人所得税=（80000-200）×20%-555=15405元

三、注意事项

值得注意的是，在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许按上述方法计算一次全年一次性奖金。员工取得的除全年一次性奖金以外的其他名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、现金奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并缴纳个人所得税。

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