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社会保险有五险，生育保险是其中之一。按照官方的说法，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

从生育保险的定义上看，也从中国的实际情况看，中国是世界上男女最平等的国家。如果你身边有相应的女士同志，你可以仔细的想一想这个问题。

按照社保部的要求，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。参保有什么好处呢？

首先，缴纳生育医疗费。这项费用包含女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，当然，超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由个人负担。同时，按照社保部的规定，女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费用，也要由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，要按照医疗保险待遇的规定办理。在女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

这些政策表达了对女性的极度尊重和照顾。比世界上任何一个国家的规定都不差，甚至都好。

其次，生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，这笔费用由生育保险基金支付。

我们缴纳的生育保险金最终都会汇入生育保险基金，所以，后续的各项费用支出，只要是在社保部规定范围内的费用，均是由生育保险基金列支。在日常的余额里，生育保险基金也是作为网贷增值的一只保险基金，在进行财务增值和基金规模扩大。

按照社保部的规定，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。缴纳的费用比例因地而异，有高有低，因为各地区发展不均衡，工资水平和经济水平不一致，举个例子：

北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；

广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

具体的缴费比例，可以参看当地社保部官方网站进行查询。或者，也可以直接问本单位的会计。