网贷资讯

养老金费率是多少?

养老金涉及百姓的实际利益，倍受关注，尤其对于养老金费率问题，那么关于养老金，国家有哪些规定呢?

接下来就给大家详细介绍一下。

许多企业以不缴或少缴社保的方式规避如此高额的成本。

为强化社保征管，2019年起各项社保交由税务部门统一征收。

但在没有费率调降措施同步跟进的情况下，单方面的社保加强征管将进一步提升企业社保负担。

这些增加企业成本、抑制经营和投资，同时降低居民长期可支配收入的做法，与提振内需相悖。

当前为稳定企业预期，企业社保转交税务部门统一征收的工作已暂缓。

社保基金确实面临收支状况不佳、未来可能存在较大缺口的问题，这是企业社保从严征收的重要考量。

2013~2017年，全国社保基金当年度收支结余均小于当年度财政补贴收入，意味着社保收入严重依赖财政补贴，且收支缺口在逐年扩大。

其中，养老金的压力最大。笔者根据各省财政局网站粗略匡算，在数据可查的24个省份中，2017年仅有7省在扣除财政补贴后收支盈余为正，其余17个省份均存在收支缺口。

出生率降低、人口寿命延长带来的人口老龄化问题，还将加速养老保险缺口。

同时，不同经济发展水平的地区之间的保障能力差异加大，广东、北京等高积累省份的社保基金规模继续升高，东北、西北部分省份结余耗尽风险则在加大。

作为稳增长措施的社保降费如何落地?

表面来看，企业负担过重引出的降费需求，和缓解社保收支缺口压力之间存在目标冲突，但矛盾并非不可解，这如同一枚硬币的两面，前者减负、后者开源。

预期下一步的降低费率政策将同加强征管措施配合进行。

在社保缴费中占比六成的养老金缴纳费率的降低，将是大概率事件，因为五险中的失业、工伤、生育保险费率已处于较低水平，操作空间不大;

而医疗保险未必会进入政策选项;

考虑到2016年养老保险费率的阶段性调降，将于2019年4月30日结束，预期政策层面将在此之前，以进一步调降养老保险费率来衔接上一阶段的政策。

笔者测算，假定同时进行费率调降和加强征管措施，社保费率可在现有基础上调降5个百分点，同时维持调降前的城镇基本养老保险基金收入水平及结构。

因为企业缴纳合规程度的提升，为降费创造了空间;而在总收入不变的情况下，单个企业的费率大幅降低，原本未合规缴费的小部分企业情况可能变差，但原本就合规缴纳社保的企业则明显减轻社保负担。

尽管如此，社保基金收入如何开源仍是长期命题。

除了前文提到的加强征管，目前看来，加速推进国资划转充实社保基金，是较为可行的一个出路。

有关养老金费率以及相关常识问题，大家要尽量多了解一些，毕竟，养老金直接关系大家的实际利益，大家一定要重视起来，并且积极咨询业内人事的建议，以得到更多的利息。