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过渡性养老金怎么算,怎样申请过渡性养老金?

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文章来源: 希望金融

作者: 希望金融

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2017-07-20 13:21:28

摘要

根据国务院去年发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后,各省份陆续出台实施办法,对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。

推荐词条: [养老金]


过渡性养老金怎么算?相信对于养老金方面的信息有关注的朋友们,都应该知道,养老金不仅仅是正式程序的养老人员可以进行领取,还包括过渡性养老金。那么,过渡性养老金怎么算?过渡性养老金是什么?其实,过渡性养老金就是那些针对在新制度之前开始参加工作的退休员工,因为这些退休人员并没有个人的账户,所以他们积累下来的养老金会很少,这就导致了社会上养老金不平衡的情况。所以,当退休时的基本养老金会再加上没有个人账户年限的养老金,即过渡性养老金。

过渡性养老金怎么算?简单来说,过渡性养老金的计算公式如下:

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×rד中人”临界点之前的本人缴费年限其中:r为计发系数。

指数化月平均缴费工资=某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。

“中人”临界点之前的本人缴费年限,对统一制度之前实行”办法一”和”办法三”的地区而言,”本人缴费年限”为该地区实施”统帐结合”、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限);对原实行”办法二”的地区而言,”本人缴费年限”为实施统一制度之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。

过渡性养老金怎么算?过渡性养老金的享受比例是:1992年7月前的缴费年限不超过25年者,其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;1992年7月前的缴费年限超过25年者,其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

指数化月平均缴费工资是:首先计算每月缴费指数=每月缴费工资/当年度本市在岗职工月平均工资;然后计算平均缴费指数=每月缴费指数相加除/其缴费年限的月数;最后将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资。

以上就是关于过渡性养老金怎么算的一些相关信息。您可以根据小编为您列出来的这些公式,自行计算一下您的过渡性养老金大概有多少,之后就可以去相关的部门进行过渡性养老金的申请领取。那些还没有领到足够的养老金的工作人员,可以根据相关的规定去申请过渡性养老金。

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词条百科养老金

养老金其实就是退休金退休费,是我国政府规定的一种基本保障制度,即根据国家有关规定,在一个人因为衰老后丧失劳动力离开工作岗位后,会根据他对社会的贡献来每月发给其金钱作为生活的保障,一个人年轻有力时需要投资一部分作为养老保险,则在老了之后保证老有所养,养老金也有不同的分类和支出差异,我国养老金体制在有些方面仍需调整,政府对这方面也非常重视,那么,养老金体制在之后的生活中会有那些变动?以及我们该如何投资自己的养老?希望养老金小知识对你有所帮助。

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