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马上要到年末了，不知道大家对于旧的一年过去和新的一年到来有什么样子的感触。对于小编来说是感觉是有开心又难过，难过是因为过年意味着就又要变老一岁，开心是因为过年，不仅仅因为过年，还有一个重要因素：年终每个公司都要发年终奖。对于年终奖无限期待的小编却在2017年对于年终奖长生了一个疑惑：原因来自于小编收到的年终奖数额与公司规定的数额不一样。细一问才知道，年终奖是要缴税的。如果你还也不知道年终奖需要缴税，而且对于年终奖缴税规则不是很清楚的话，那么今天小编的文章你就要好好看哦。

首先大家应该都知道年终奖指的是什么。年终其他奖金是指半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金。一般来说，每个公司都会设置以上各种名目的奖金，以此激励员工在新的一年里能有更亮眼的业绩。那么年终奖缴税吗？交税规则是什么呢？

对于年终奖这类奖金，操作很简单，一律与当月工资、薪金收入合并，按规定缴纳个人所得税。个人取得年终奖金应单独按照1个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。在1个纳税年度以内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

有的朋友要问了，怎么才能减少年终奖需要缴纳的税金呢？办法是有，但是不是适用于每一个人的。

在年终奖发放上，很多公司采取分批次发放的方式，即年中发一部分，年底再发一部分，也有公司分摊到12个月发。这种方法在一定程度上能够减少缴纳的税金。但是也要注意，税法规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次，其余情况下都要以个人所得税计税。这就意味着，分批发的时候，只有其中一次可以采取年终奖扣税方法，其他需合并在工资里缴纳个人所得税。计算年终奖缴税金额时，当年终奖高、基本工资低时，年终奖分批发可以少交税；但当年终奖低、基本工资高时，年终奖分批发反而大大加重了税负。所以这种方法分批发放以达到减少税金的做法，并不适用于每一个人。